2015 yılında Tübitak tarafından organize edilen İş Geliştirme Mentorluğu programına kabul edilerek, firmalarda İş Geliştirme ve iletişim mentoru olarak da çalışmalarını genişletmiş ve 2018 yılında aldığı Duygusal Zeka Mentorluğu eğitimi ile de bireysel ve kurumsal liderlikte en önemli faktörlerden biri olan Duygusal Zeka yetkinliğinin ölçülmesi ve geliştirilmesi üzerine de uzmanlaşmıştır.
Türkiye’nin en büyük enerji şirketlerinden biri olan ve toplamda yedi bin çalışanına hizmet veren CK Enerji’nin Akademi yöneticiliğini ‘Yetenek Eğitim ve Gelişim Yöneticisi olarak yürütmüştür.
Kurumun üç bölgede İhtiyaç analizlerinin yapılarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi, değerlendirilmesi, gerekli eğitim planlamalarının yapılması, dış paydaşlarla anlaşmaların yürütülmesi, eğitim programlarının dizayn edilmesi, akademi ekip yönetimi, aynı zamanda kıdemli eğitmen ve koç yetkinlikleriyle kurumun yöneticilerinin yönetici koçluğu, yönetici mentorluğu ve liderlik eğitimlerinin verilmesi, akademi stüdyosunun kurulmasının fikir anneliği ve arge çalışmalarının yürütülmesi, eğitimcinin eğitimi eğitimleri vererek iç eğitmen geliştirme programının gerçekleştirilmesi ve daha pek çok çalışmaları yürütmüştür.
Kurumsal hayatı sonlandırma sonrası ise Türkiye’nin parlayan eğitim kurumlarından biri olan Academmica ile güçlerini birleştirme kararını vermiş ve tüm sektörel bilgi , birikim ve çalışmalarını Academmica Eğitim Koçluk ve Danışmanlık firması yönetici ortağı olarak yürütmeye başlamıştır.
Türkiye’de koçluk mesleğinin doğru uygulanmasına yönelik de çalışmalarda bulunan Dağlı, ICF Global ve ICF Türkiye üyesi olup, Uluslararası Koçluk Akreditasyon kuruluşu Association for Coaching Türkiye yapılanmasında kurucu üyeler arasında yer almış ve AC Türkiye’nin ‘Üyelik Lideri’ olarak çeşitli faaliyetlerde yer almıştır.
Dağlı, aynı zamanda bir eş, kız kardeş, teyze, evlat ve Ata Doruk ile Ada Derin’in annesidir.